🎁精英的超级人脉秘籍:如何打造你的职业竞争优势?⭕

学习笔记

你是否曾羡慕那些在职场上游刃有余的精英?🤔他们似乎总能在关键时刻抓住机会,而你还在为如何建立有效人脉而苦恼吗?别急,让我们一起探索《为什么精英都有超级人脉》这本书,揭秘他们成功的秘诀!

一、内容概览📘

《为什么精英都有超级人脉》由LinkedIn创始人里德·霍夫曼与本·卡斯诺查联合撰写,深入剖析了职场人脉的重要性及其构建策略。书中不仅提供了实用的职场发展技巧,还强调了在不确定的未来中,如何通过人脉网络来增强个人的应变能力。

二、重点内容⚡️

  1. 组合优势:识别并组合个人优势,以满足市场需求。
  2. ABZ计划:制定灵活的职业发展计划,包括主要计划A和备选计划B、Z。
  3. 专业盟友网络:建立并维护真诚且持久的职场关系。
  4. 机会判断:培养对机会的敏感度和判断力。
  5. 人脉GPS:利用人脉资源导航职业挑战。
  6. 风险评估:在追求机会时,学会评估并承担适当的风险。
  7. 人脉情报:运用人脉获取信息,做出更明智的职业决策。

三、金句分享😎

  1. “个体优势×通过人脉处理信息的方式=解决问题的能力” —— 这句话让我意识到个人能力与人脉的结合是多么重要!
  2. “工作总有波动,未来的成就取决于你的职场人脉” —— 深刻揭示了人脉在职业发展中的核心地位。
  3. “采用ABZ计划” —— 为职业规划提供了一个全新的视角。
  4. “建立真诚、持久的关系” —— 强调了关系质量的重要性。
  5. “运用人脉的丰富资源适时采取行动” —— 提醒我们人脉不仅是资源,更是行动的催化剂。
  6. “善用人脉情报” —— 强调了信息在职业决策中的价值。

四、心得体会👋

读完这本书,我深刻体会到:
- 人脉不是简单的社交,而是深度的资源整合。
- 职业规划需要灵活性和前瞻性,ABZ计划给了我新的思考角度。
- 真诚是建立人脉的基石,虚伪的关系难以持久。
- 机会总是留给有准备的人,培养敏锐的判断力至关重要。
- 风险无处不在,学会评估和承担风险是成长的必经之路。
- 人脉不仅是信息的来源,更是决策的参考。

五、读后思考📚

如何在职场中识别并培养自己的优势?

思考自己的特长和兴趣,结合市场需求,找到自己的独特价值。

如何在不确定性中制定并执行ABZ计划?

明确自己的长期目标,制定灵活的短期计划,并根据反馈不断调整。

六、同类书籍介绍🔥

  1. 《联盟》 - 霍夫曼与卡斯诺查的另一力作,深入探讨了雇主与员工之间的新型关系。
  2. 《影响力》 - 罗伯特·西奥迪尼的经典之作,教你如何在人际交往中运用心理学原理。
  3. 《深度工作》 - 卡尔·纽波特的作品,强调在信息爆炸的时代,如何培养深度工作的能力。

读完这本书,你会发现,职场不仅是技能的比拼,更是人脉的较量。🚀让我们一起学习如何构建超级人脉,开启成功的职业生涯吧!

书籍信息

书名: 为什么精英都有超级人脉
作者: [美] 里德·霍夫曼/[美] 本·卡斯诺查
出版社: 湖南文艺出版社
原作名: The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career
译者: 洪慧芳
出版年: 2020-7
页数: 224
定价: 48.00元
装帧: 平装
丛书: 精英成长系列
ISBN: 9787540494117

为什么精英都有超级人脉

内容简介

职场社交是获取人脉、积累职场资源很重要的一种方式,我们在职场的应变能力取决于人脉圈的架构与强度。作者提出了几大职业生涯策略:组合出被需要的优势,做好不断应变的计划,培养专业盟友网络,练成判断机会的本能反应,运用人脉GPS应对专业挑战等。
面对不确定的未来,拥有高素质人脉的精英人士,可以有更好的信息质量,更有能耐见招拆招,以适应变动的人生。
工作总有波动,未来的成就取决于你的职场人脉。
◎ 结合资产、抱负、市场实际状况,来创造你在市场上的竞争优势。
◎ 采用ABZ计划。先根据你的竞争优势发展A计划,然后根据实际建议和学得的经验,反复测试、调整。
◎ 建立真诚、持久的关系,让这些关系成为你的强大专业人脉。
◎ 运用人脉的丰富资源适时采取行动,为自己发掘、创造机会。
◎ 在追求专业机会时,精确评估并明智地承担风险。
◎ 善用人脉情报,帮你寻找更好的机会,做出更好的职业决定。
个体优势×通过人脉处理信息的方式=解决问题的能力
本书教你拓展人脉、打造竞争优势,并获得更好地把握事业机会的决策能力。

为什么精英都有超级人脉

作者简介

里德·霍夫曼(Reid Hoffman)
全球特大职场社交网站LinkedIn创办人,美国硅谷知名风险投资公司 Greylock Partners 合伙人。他是互联网业界的另类成功典范,其与众不同之处在于善于将人际关系转化为合理投资,并从中获得回报。拥有庞大人际网络的霍夫曼被誉为“硅谷人脉王”。
霍夫曼是硅谷创投界的领军人物,投资对象包括旅行房屋租赁平台Airbnb(爱彼迎)、社交网络服务网站Facebook、知名相片分享社区 Flickr 和社交游戏公司 Zynga 等。他还是PayPal的创始董事和微软的董事会成员。
近年来,他担任原创播客节目《规模大师》主持人,也是美国亚马逊畅销书《闪电式扩张》《联盟》的共同作者。拥有牛津大学哲学硕士学位和斯坦福大学符号系统学学士学位。
本·卡斯诺查(Ben Casnocha)
美国硅谷获奖创业者暨作家,曾服务于 LinkedIn 和 Greylock Partners,担任霍夫曼的幕僚长。卡斯诺查是政府网络化软件公司Comcate的创办人,也是创投公司 Village Global 的共同创办人。他曾入选 Politics Online 网站的“互联网与政治领域25名最富影响力人士”名单,并被《商业周刊》誉为“美国至佳年轻创业者之一”。
卡斯诺查经常获邀发表有关人才管理和创新的主题演讲,邀请者包括十多个国家的数百家公司和专业组织。与里德·霍夫曼合著《联盟》一书。

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